近年来，城厢区委、区政府积极搭建“五个平台”，全力支持政协工作，形成了党委政府重视支持、政协履职积极主动、各方努力协调配合,携手俱进谋求发展的良好工作局面。
搭建制度平台。区委、区政府为优化政协工作环境，建立和完善了党政领导联系政协工作制度、听取政协党组请示报告制度、党政领导定期向政协通报情况制度、政协领导列席党政有关会议制度、政府主要领导参加政协重要会议制度、采纳和落实政协调研成果的工作制度。
搭建政治协商平台。重大决策、重要人事安排出台之前，认真听取政协委员和各界人士的意见和建议。每年政协全会召开前，区政府的工作报告等都提交政协常委会协商讨论。在人事安排上，不但政协、统战部、工商联等人事事先与政协协商，而且政府领导成员的组成，都在选举之前在委员中征求意见。平时干部测评与考核述职等也邀请政协常委与民主党派负责人参加。
搭建民主监督平台。每年区党政部门都聘请30多名政协委员担任五大员，对国家法律和法规的实施、重大方针政策的贯彻、政府工作人员廉政勤政及群众普遍关心的问题等进行监督；区政府及其有关部门组织的执法、监察、审计、物价、行风评议等活动，也都主动邀请政协委员参加，充分发挥了政协委员在民主监督中的重要作用。
搭建参政议政平台。一是依托区政协全会、常委会等重要平台，对城厢区经济建设和社会发展的重大问题进行协商议政，鼓励、支持广大委员提建议、献良策。二是区委、区政府主要领导围绕全区重点工作，亲自为政协调研选题，激发政协参政议政的热情，切实加大政协调研成果的运用力度。三是注重提案交办工作。加强对提案办理工作的督促检查，抓住重点承办单位和薄弱环节，采取多种形式督办，加快办理进度，提高办理效果。
搭建组织保障平台。为了加强政协工作力量，区委予以特殊照顾、重点倾斜，增设了2个事业编制。近年来，先后2位部门领导交流到党政重要部门，对1位表现好、工作积极肯干的政协干部给予提拔使用，从其他党政部门交流了2位综合素质高、工作能力强的干部到政协担任部门领导，从基层街道调动1名干部到办公室工作，充实了政协干部队伍。 （剑冰 育俊）