为了确保各项目标任务的实现，近年来，城厢区政协通过建立完善“四机制”，切实促进了各项工作的落实。
考核机制。每年年初，在制定政协委员活动组考核办法时，将考核目标具体细化为组织委员学习、开展视察调研、积极反映社情民意、认真撰写提案等，实行目标量化、百分考核、硬帐硬结，年底依据考核结果对镇街委员联络组进行表彰奖励。同时，制定完善了政协机关工作人员岗位目标责任制，加强对各专委会和机关各科室的目标责任管理。
管理机制。建立政协委员出席会议、参加活动考勤通报制度，并严格执行办法规定，以文件形式将每名委员参加政协各项活动的情况逐人逐天进行通报，使委员的组织纪律性得到了进一步加强。
表彰机制。每年年底，都对当年的优秀政协提案和提案承办先进单位进行筛选，通过主席会议和常委会议进行评选决定，然后在每次全会上大张旗鼓地进行表彰，从而进一步调动了委员履职的积极性。
联系制度。区政协共有正、副主席5名，人人都联系有专委会和委员活动组，并能够带头参加所联系的专委会、镇街委员联络组组织的各种活动，为全体政协委员做出了表率。 （剑冰 毓骏）