今年来，涵江区政协进一步规范委员的产生、学习和管理，探索加强委员队伍建设的新路子，委员履职积极性高涨，参政议政能力得到提升。
委员产生程序化，以严密程序规范委员的产生源头。把好民主推荐关，换届之前，组织开展对委员资源的调查工作，向区直单位和乡镇发放征求意见表，初步摸清新一届委员的建议推荐意向。把好组织考察关，对各单位党组织提名推荐的委员人选进行考察和公示，多方听取意见，并与提名人选见面，了解他们对当政协委员的态度和意见。把好协商讨论关，委员建议名单由区政协党组会同区委统战部协商讨论后，提交区委常委会审议，确保思想素质高、履职能力强的社会各界优秀人士能够进入政协委员队伍。
委员学习科学化，以多种形式增强委员的学习成效。创新学习方式，举办委员学习培训班，邀请有关专家和领导进行授课；为委员订阅《莆田侨乡时报》、《政协天地》，增强委员参政议政能力。丰富学习内容，组织委员集中学习人民政协理论，了解政协的性质、地位和主要职能；重点学习委员业务知识，撰写好委员提案，当好合格的政协委员；深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，树立履职为民的理念，提升委员素质。
委员管理制度化，以细化量化完善委员的管理机制。出台《委员履行职责服务管理办法》和履职量化考评标准，对委员出席各类会议、参加专委会活动、撰写提案、反映社情民意等情况进行跟踪管理，建立委员履职档案。每年在政协全体会议期间将考评结果向全体委员进行书面通报，同时抄送区委组织部、统战部及委员所在单位。对履职表现优秀的委员，区政协给予表彰。当年度考评不合格的，采取适当方式给与提醒。两年考评不合格的，区政协将会同有关部门按有关规定程序撤销其委员资格。 （吴珊珊 毓骏）