日前，涵江区政协正式通过了《政协委员履职服务管理办法》，制定政协委员履职情况登记表，为每位委员建立履职档案，实行动态管理。这是该区政协构建委员管理长效机制，充分调动委员履职积极性的又一新举措。
“要立规矩，讲纪律，切实加强对委员履职情况的管理和考评，引导委员立足本职，发挥特长，履职奉献。”区政协八届全委会以来，区政协主席邹荔平多次强调。为此，区政协组织相关委室人员，酝酿起草了《办法（试行）》初稿，并从2月开始，采取多种形式进行了广泛的调研，在参考省内外地市政协履职管理做法的基础上，结合涵江区实际，对初稿进行两次框架调整、数次修改文字内容。此后，区政协多次召开会议，广泛征集多方意见，并逐一修改完善。
《办法》共分为六章24条，对委员参加政协会议、提交提案、反映社情民意和参加政协活动四个方面进行了规定，并分别从委员的职责和义务、参加会议和活动请假的条件和程序、委员具体履职任务等方面提出要求，制定了委员履职档案与量化考评标准，规定了履职计分项目和考评档次，明确了实行动态化管理机制，并由办公室、各委室负责对委员参加政协会议、活动、大会发言，提交提案，反映社情民意等工作情况进行记录，作为委员履职情况的重要依据。对不认真履行职责的委员，根据不同情况，实施警示、劝辞、撤销政协委员资格等。同时，建立奖励机制，对于年度中表现突出、成绩显著的委员，将在全会上进行表彰和奖励。
政协第八届涵江区委员会成立以来，把加强委员管理作为自身建设的重要内容，将促使委员们积极履职，减少甚至杜绝委员“不主动”或者“不作为”现象，以打造一支参政能力强、议政水平高、充满生机活力的委员队伍为目标，创新思路，为着力推进学习、创新、务实、和谐型“四型政协”建设，主动作为，激发委员履职的内在动力，推进委员履职管理工作再上新台阶。 （吴珊珊 毓骏）