城厢区卢先生拨打本报服务平台热线：卢先生是山区农民，上周家里因装修阳台，每天50元雇用同村人邓某帮他挑沙子和搬砖头，邓某在工作中，不慎掉了一块砖，正好砸在阳台下方路过的张某头上，张某当场头部血流如注，被急送往医院抢救，共花费医疗费4万多。后来张某找邓某要求赔偿，邓某称自己是受人雇佣的，要赔偿应找雇主，不同意赔偿。张某找卢先生赔偿，卢先生认为这事主要是邓某引起的，应由自己负责，且卢先生已交给张某1000多元医药费了，不同意再赔钱。现在张某已把他和邓某告上法院，要求他和邓某承担连带赔偿责任，请问他要不要承担连带赔偿责任。

戴志军律师：根据卢先生反映情况，雇佣期间雇工致人损害，由邓某帮卢某挑沙子和砖头，工钱为50元/天，卢某与邓某口头约定，双方形成了雇佣劳动合同关系。雇佣期间，邓某在提供劳务活动时，由于没有尽到注意的义务不慎将挑的砖掉了一块，砸伤张某，给张某造成4万元的经济损失，因此邓某主观上有过错，根据《民法通则》第106条第二款“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任”的规定，邓某依法应承担赔偿责任。由于邓某系由你雇佣的，根据lt;lt;最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释gt;gt;第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。据此,卢某应对邓某致张某损害造成的损失承担连带赔偿责任,赔偿张某医疗费、误工费、营养费、交通费等各项损失。 （时报记者）