日前，城厢区新教师全部到校上岗。据悉，今年城厢区教育局积极采取新举措培养新教师。新教师报到后，区教育局首先利用暑期组织岗前培训，开展教育法规政策、校园文化、教师常规工作标准等理论知识的培训，并请老教师传授“与家长沟通的艺术”、“如何开展教学工作”等经验，同时以参与式培训的方式激发新教师的兴趣，为适应工作岗位做好心理准备。其次，学校为每位新教师配备一名骨干教师作为指导老师，侧重指导课堂教学方面的实践操作，通过“师傅带徒弟”的方式让他们直接获得来自实践的知识和经验，并组织新教师观摩名师的优秀课堂教学，帮助新教师迅速熟悉教学工作。同时，在听课、反思、借鉴、学习的基础上，鼓励新教师自信大胆地进行教学展示，听课教师集中评议，详细分析，促使新教师不断学习，不断提高业务能力。在日常教学中，区教育局通过深入学校调研、召开座谈会等方式了解新教师成长过程，并不定期检查新教师的教学计划、备课情况、反思笔记等，进行跟踪培养，促进他们尽快胜任教学工作。 （宋建伟）