从教育部门获悉，从今年起，全省将全面推行新录用教师的统一招考制度，还将启动教师资格考试和教师资格定期注册制度的试点工作。
据悉，教师资格的定期注册与定期认定有一定的关系，教育部门将在部分地区开展试点，对教师资格的有效期作出规定，在一定年限内重新审核认定教师资格。
今年，我省将修订普通本科高校、高职高专院校教师和高校社会科学（教育管理）研究人员等职称评审文件，深化高校职称评聘制度改革；重新核定幼儿园教职工编制标准；实施我省高校、教育事业单位绩效工资改革；规范民办学校教职工聘用合同范本和档案管理。农村教师的补偿将优先得到保障。教育行政部门计划推动义务教育学校教职工编制核定工作，确保基层特别是农村中小学“有编可补”，优先补充农村小学紧缺学科教师和中小学心理健康教师、校医等。政府还将采取推荐免试、免缴学费、带薪学习等办法，从省内高校吸引一批应届毕业生到经济欠发达县任教，鼓励高校毕业生到农村学校任教，扶持经济困难县及时补充农村紧缺学科教师。 （时报记者）