暑期期间，城厢区加强对教师业务培训。为使培训工作更加贴近教学实际，服务于教学，满足教师的有效需求，该区教育局组织进修学校教研员深入基层学校召开座谈会，听取一线教师对培训的意见，确定培训重点内容。该区还加大培训经费投入，主动与市教师进修学院对接，派出36位省市级骨干教师参加国家级、省级学习培训班，接受更高层次的培训。针对农村中老年教师难以适应新教材的情况，举办《农村小学中年教师能力提升培训》，组织126位农村学校专任教师参加全市农村教师教育技术能力提升工程骨干教师培训。此外，除组织全区5000多位教师参加全员远程培训外，注重开发地方课程资源，组建区级讲师团，开展辖区初级中学、小学（幼儿园）地方课程培训。培训项目涉及学校管理、心理健康、学校公共卫生安全、学校安全保卫、少先队工作等方面。同时，培训工作实行项目负责制，每个项目由专人负责，并配备班主任。培训纳入中小学、幼儿教师继续教育管理，培训学时、出勤、成绩记入教师继续教育档案，使培训工作管理落实到位，确保培训质量。 （时报记者）