本报讯 深得人心的福利待遇，比高薪更能有效地激励员工。为让员工招得来，留得住，从去年开始，城厢区的不少企业打出为员工缴纳住房公积金的新招，提高员工福利待遇，稳定员工队伍。
在福建清华园电器有限公司检验区工作的刘伟杰就是其中的一名受益者。刘伟杰说：“我是去年7月份过来上班的，现在，我们享受着各种福利待遇，包括五险一金。我们以后的生活有了保障。而且，公司还规定，员工转正之后，可以享受到住房公积金的待遇，企业每个月为我们缴纳80多块钱。这也是企业对我们员工的一种福利。”
对于企业为员工缴纳住房公积金，一企业负责人兰丽霞深有感触：“提高员工福利待遇，旨在加强企业的凝聚力，促进企业和谐发展。现在企业虽然一年多缴纳了几万块钱的费用，但对那些员工来讲，他们有了一种强烈的归宿感，这也让我们企业的队伍更稳定。”
据了解，这些企业在为员工缴纳社会、医疗、工伤等五种保险的同时，主动为转正后的合格员工缴纳住房公积金，每月每人至少55元，同时，将根据企业的发展适时提高缴存比例，在一定程度上缓解员工购房所需资金。除缴存住房公积金外，城厢区不少企业也出台了提供“夫妻房”等引工稳工措施，让员工更加有归宿感和凝聚力。 （凡英 曾晖）