仙游县公安局自4月份正式启动警务改革以来，新勤务机制在实践过程中不断得到完善，各种成效随着各界的良好反响逐渐显露，发案率明显下降，有力推进了社会和谐环境。
该县警务改革前，交管、治安、刑侦各警种各接各的警，造成了警力资源重叠、闲置、浪费等问题；改革后，派出所设一个综合室、9个警务队18个警务组，同时根据辖区治安、交通等状况把鲤城城区划分为18个网格，每个警务组负责一个网格，也就是一个警务区。副所长、中队长、副中队长兼任警务区民警，使骨干回归为战斗员，既让民警心理得到平衡，也使中层骨干更好地发挥先锋模范作用。通过以老带新，以强带弱的2人一组搭档，有效带动了老弱民警的工作积极性，初步实现“一警多能，综合用警，集约用警”的警务运作机制。
警务改革后，每天以3小时为一时段安排1-2个警组，采用车巡方式开展巡逻巡查巡访工作，实行“高峰站岗、平峰巡逻，有警接警、无警巡逻”的一级接警机制，全天候屯警路面。处警时，110指挥中心通过GPS定位实行扁平化、点对点指挥，形成机动灵活、指挥统一、反应快速、运转协调、高效快捷、相互策应、点线结合的新型勤务机制。路面全天候巡逻接处警的民警在动态巡逻中就近接处警，极大地提升了快速反应的能力。自改革以来，鲤城派出所处警的速度、效率均有了大幅提高，城区大部分警情在接警后2-4分钟就能到达案发现场，群众对出警速度的满意率迅速提升。
为严格实行“四班三运转”和“错时警务、组合勤务”的勤务模式，将巡逻出警、查处案件、维持交通、开展基础工作等错时安排，相互衔接，避免民警长时间从事单一勤务。新勤务模式下，民警连续外勤时间2-3小时，每日勤务不超过8小时，每周勤务时间不超过40小时，每4天轮休1天，每月大约休息7天。改革前，鲤城派出所民警每月只能休息4天；改革后，民警的工作时间缩短了，休息也得到了保证，有力地落实了从优待警的政策，不但工作效率得到了提高，同时也极大地提高了民警工作热情。在城区治安交通繁华复杂的街面路口设立7个岗点，进行高峰站点街面执勤，全面开展路面巡逻防控。每天高峰时段民警在街面路面的可达20多人，文职和协勤可达30人，见警率极大提高。许多群众看到街面到处都是警察，到处打听是怎么回事，经过大力宣传后，群众纷纷都表示这样的警务改革很好、很给力！ (王金标)