2012年12月26日下午2点25分，莆田市公安边防支队五楼会议室，来自基层的12名与会人员准时步入会场。
没有鲜花横幅，不分台上台下，也没有厚厚的材料。少见的“U”型会场布置多少让与会人员有些好奇。会场前方，是基层代表；位于“U”型底处位置的，是7名支队领导；会场后，则是机关业务科室负责人。
2点30分，会议一分不差准时召开。与会人员林发捷把软椅往后移了移，又悄悄调整了一下坐姿。按他以往的参会心得，会议可能短不了。主持会议的政治委员杨振亮开宗明义：今天的这场会即是部队管理工作讲评会，也是2013年度工作思路谋划会，更是扩大了的党委务虚会。三个会合并一起开，大家要拣重点，讲实话，说短话，开好会。
会议先是听取了前期部队安全风险排查评估工作汇报。要在短短3分钟说清楚情况，对与会人员可谓是综合素质的考量。10分钟内，有2人因发言没重点被叫停，1人发言超时被提醒。有与会人员提出“营区现有监控效果差，安全存在漏洞”的问题，支队长林志盛当即拍板：“19个基层单位营门前全部换成红外线电子监控，经费由支队统筹解决，并现场限定通讯技术科办结期限。”
“以往汇报总爱避重就轻，报喜藏忧；现在领导愿听真话，现场抓落实解难题，我们还有啥好担心的hellip;hellip;”有与会人员私下交流，大大方方地捅出了管理“漏洞”和存在困难。支队领导逐条“查病因、开药方”，不知不觉解决了13件基层颇为头痛的老大难题。
工作思路谋划和党委务虚更是气氛热烈。从队伍管理到业务建设，从警营文化到核心精神，从从严治警到从优待警，每一件事关部队发展的大事实事，与会人员都知无不言、言无不尽，特别珍惜发言机会。各业务科室负责人集中精神，一边释疑解惑，一边记录建议。“基层的心声就是我们工作的方向。”组织干部科长李林说。
短短1小时的会议，既找到了工作症结，又明确了努力方向；既有思想认识上的交锋碰撞，又有务实作风下的心情舒畅。走出会场前，东沙边防派出所副所长魏伟回头看了看投影仪上的“思变思进思发展，创新创业创一流”，不由得说到：“我今后干工作更有底气信心了！” （孙卫锋 林建明）