本报讯 笔者获悉，近年来仙游县采取措施扶持农村教育，提高农村教师待遇，不断提高全县农村中小学教师生活待遇，有效营造了“拴心留人”的农村教育工作环境，让优秀教师愿意来、留得住。对此，在农村执教20多年的刘美花老师说道，“农村特别是山区教学条件虽然艰苦，但这几年待遇不断提高，我和同事们从心里感到温暖，特别是农村教师补贴政策的实施，更让我们感受到党和政府对农村教师的关怀！”
据悉，该县共有350多所中小学，在职在编教职人员9700多人，其中农村中小学及幼儿园教师7599名，他们的工作生活条件将对较为艰苦。为缩小城乡学校的差距，促进全县教育均衡发展，该县在师资配备、评优评先、年度考核优秀指标分配等方面向农村学校倾，特别是从2014年9月开始，该县对在农村任教的教师实施提高补贴方案，即以县城为中心，按距离远近将全县18个乡镇划分为三类，采取分类、分标准津贴补助，其中，一类农村学校补贴标准调整为每人每月300元；二类农村学校补贴标准调整为每人每月150元；三类学校补贴标准调整为每人每月50元。由此，仅去年该县就共为全县7599名农村中小学及幼儿园教师发放补贴资金205.06万元，还组织各农村学校进一步丰富农村教师业余生活，提高他们的生活幸福指数，极大激发了广大农村教师工作的积极性和主动性。 （陈国孟 岳蕾香）