本报讯 3月29日，记者从市委外宣办举行的人才“壶兰计划”意见新闻发布会上获悉，莆田正式出台《关于实施人才“壶兰计划”的意见》，以贯彻落实中央、省委关于深化人才发展体制机制改革意见和市第七次党代会精神，紧贴《建设美丽莆田行动纲要》整体布局，吸引各方面创新要素和智力资源向我市有效聚集，充分发挥各类人才在创业创新、产业转型和创新型城市建设等方面的引领作用，为我市打造宜居港城、建设美丽莆田提供坚实的人才支撑和智力保障。
据介绍，近年来，我市已培养和造就了一支数量较充足、结构较优化、布局较合理、素质较优良的人才队伍。截止2016年底，全市人才总量33.3166万人，其中党政人才1.3856万人；企管人才6.17万人；专业技术人才13.5万人；高技能人才2.73万人；农村实用人才9.5万人；社会工作人才0.031万人。特别是去年我市有4个名个人和团队入选省第五批“百人计划”，为历史最多的一次，2名获得国务院政府特殊津贴，为体制内人才14年来首次上榜，3名人才入选国家“万人计划”答辩，2个产业人才聚集基地入选第二批省产业人才聚集基地，实现零的突破。
今后一段时间，我市人才需求主要围绕市委提出的《建设美丽莆田行动纲要》，突出鞋服产业、工艺美术、食品加工、纺织新材料、电子信息、高端装备、医疗健康、建筑产业、能源产业等10大产业。
此次新出台的意见简称“壶兰计划”，具体为实施五大工程（创业创新人才团队引领工程、企业经营管理人才提升工程、紧缺急需人才补充工程、名师名医带动工程、特色人才培育工程）、打造三大平台（院校地合作平台、人才创新创业平台、产业研究院建设平台）、健全五大保障（健全科技人才激励制度、健全人才评价形式、健全人才管理模式、健全人才保障服务体系、健全党管人才工作格局），涵盖人才引进与集聚政策、人才培养与提升平台、人才评价与激励机制、人才管理与使用模式、人才服务与保障体系。
此次意见中新的内容主要有20项，其中前10项为我市做法，其余为根据我市实际贯彻省里精神做法。即：①首次提出“壶兰计划”；②首次提出实施职业经理人引进计划；③首次提出实施名校优生引进计划；④首次提出实施“智汇莆田”专项行动；⑤首次提出企业内训课时经备案后视同技术人员继续教育课时，引进人才的前年度考核情况不作统一要求，解决技术人员晋升时的继续教育培训和年度考核问题；⑥首次提出鼓励特色产业培育行业顶尖人才和行业标准制定；⑦首次提出对企业给予科研机构和高校科技人员的股权激励、股票期权、科技成果入股等，按其当年度缴纳个人所得税地方留成部分的50%为标准给予一次性奖励；⑧首次提出探索选派非公经济组织和社会组织人才到党政机关、国有企事业单位挂职；⑨对知名院校在读研究生以上来莆实习实训的，在省里给予个人1800元至3000元补助的同时，首次提出市级再给予个人每月1000元补助，按每人每月3000元标准给予接收单位补助，同时补助对象延伸到理工类本科生；⑩首次对民生类中教育、医疗人才的引进提出了名师民医带动等。
本次出台的“壶兰计划”具有十大内容，即引进人才更加精准、资助支持更加有力、人才培育更加到位、院（校）地合作领域更加拓展、研发平台建设更加给力、科技奖励更加完善、人才评价更加倾斜、人才管理更加创新、保障服务更加健全、人才投入更加保障。 （时报记者 林锦堂）