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我市创新模式缓解用工难
【发布日期:2011-02-27】 【来源:本站】 【阅读:次】

“今年,莆田一改过去由政府单一组织的模式,而由政府参与组织、企业参与招聘、员工参与以工招工的方式,形成了一个整体的招工模式,有效缓解了企业用工难的问题。”24日,市人力资源和社会保障局局长黄伟平如此说。
今年春节一过,我市就组织了10多批人马,分赴河南、甘肃、贵州、湖北、安徽、云南、宁夏等省份开展招工活动,眼下各路新招的员工正陆续来到莆田。
据介绍,城厢区一位副区长带领区劳动和社会保障局、工业园区及部分企业的相关人员组成了跨省招工团,往中西部各省份招工。在其努力下,一批来自河南的200多人新员工19日又乘着4辆大巴来,抵达该区的中科万邦企业上班,成“为新莆田人”。
城厢区的力奴鞋业有限公司注重善待员工,通过老员工回乡过年的机会,对该企业进行宣传,以工招工。来自贵州的杨光琴,虽在力奴鞋业工作时间仅一年多,但她对这家企业善待员工有着亲身的体会,今年春节回老家过春节,一下子带来了29名新员工,还获得了一笔可观的奖励。
到目前,今年春节后力奴鞋业员工返工率达到95%,并通过以工招工方式,新引进员工人数约占企业招工总数的30%,其中有一车间新招员工98人,以工招工的就多达76人。
荔城区也采取“三个参与”的形式,春节后从云南等劳务合作基地,新招来了500多名新员工,充实到制鞋、服装、机械、包装、印刷等生产一线,确保了企业正常生产。涵江胜丰鞋业采取免费提供夫妻房住宿等方式,有效吸引了外来工,今年春节后又有70多对来自各省的中年夫妻到这家工厂打工。
黄伟平表示,我市采取“三个参与”的方式招工后,有效缓和了企业用工问题,今年全市规模以上企业用工需求约在3.1万人,较去年这个时候缺工4万多人,有所下降。 (徐向阳)

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