图为朱冠林带领责任区民警欧阳象深入辖区鳏寡老人林亚治家中走访慰问。

从秀屿公安分局机关刑侦大队到基层派出所，从科员到副所长、中队长，再到派出所教导员、所长，多角色的转换让朱冠林这位年轻富有激情的东埔派出所所长快速成长起来，能够更多地从民警的角度出发，去安排工作、考虑问题、履职职责，为创平安东埔、保一方平安、服务一方经济作出应有的贡献。
近年来，东埔派出所辖区没有发生一起不稳定事件、群体性事件或信访案件，各类案件逐年下降，刑事案件、治安案件的查破率均保持较高水平。
从警12年来，朱冠林出色的工作得到领导、同事及群众的认可，先后获秀屿公安分局嘉奖2次，优秀公务员3次，立个人三等功1次，并被市局评为莆田市优秀人民警察，被省厅评为全省禁毒人民战争先进个人。
工作中，朱冠林会努力营造一种相互尊重、相互信任、相互理解、相互关心、相互沟通，能够拴心留人的工作、生活、学习环境，为前来求助、办事的群众营造出一种安定的氛围和警民和谐的环境。这不，他的“四保障”就奏出一首“和谐安民”暖心曲。
强化民警福利待遇保障。从关心和爱护民警出发，尽最大努力满足民警的实际需要，在民警过生日的时候为其送去蛋糕，在孩子家属生病的时候带去慰问品，逢年过节为民警发放生活物品。组织所领导班子成员分头走访慰问贫困民警、因公受伤及离退休老干部。每年共走访慰问民警及家属9人次，平均发放慰问金5000多元。
强化民警心理权益保障。在关爱民警生活问题上，提出了“三个必到场”，即民警生病住院必到场看望，民警家有婚丧嫁娶事宜必到场帮忙，民警家有紧急困难必到场援助，温暖民警的心。今年6月份，派出所一责任区民警因为父亲手术没人照顾，专门批准其年休，确保其父亲的身体得到全面健康恢复，同时还送去了慰问金，让这位民警心里很受感动。
强化民警执法权益保障。积极和分局政工、纪检、治安部门协调联系建立健全民警维权机制，成立民警维权专案组，果断为民警维权，使不法分子受到了严惩。近年来，共为3人次民警、协警在依法执法执勤中受到不法分子的人身侵害出面协调并使嫌疑人受到相应惩罚，切实维护了民警的合法权益。
强化民警办公环境保障。从民警反映最强烈的问题入手，继去年筹借资金2万元专门用于改造派出所的执法办案中心、民警办公环境、生活环境、派出所基础设施后，今年又多方筹集资金用于改造办公楼的排水设备、食堂厨房设备，购置空调、打印机、电脑等办公用品，达到民警人手一部电脑，保障了民警办公需要。也彻底改变了以往冬天暖气不热、夏天冷气不冷、民警坐不住板凳的工作局面，确保了民警有一个温暖舒适的工作环境，切实营造了良好的生活、学习、工作氛围。
（时报记者 郑育俊 通讯员 陈伟娜）