又是一年探亲时，又是一年归队时。随着农历新年结束，回到远方老家休假的官兵们，从天南地北踏上返回部队的旅程。官兵探亲带回点土特产，与战友们分享本在情理之中，但如果带回的“土特产”趋于高档化，并呈攀比之势，则需要引起注意。土特产，这个礼究竟该不该送？到底该不该收？怎样衡量这份“人情”？这一话题引起莆田边检站官兵的热议。
●正方：“礼”出来的情谊
现象：去年刚从青岛大学毕业的硕士研究生李菲菲，入伍到莆田边检站任职。平时，战友们工作上互助、生活上互帮，让这名山东妹子倍加珍惜战友情谊。今年第一次回山东老家休假，李菲菲专门买了一箱大红枣，回到警营后，热情的战友们立刻围拢过来询问家里的情况，小李和战友们坐在一起，一边侃大山一边分享红枣，有种随性、自由无比的惬意。谈笑之间，一种亲切感油然而生，乐融融的场景让小李欣喜不已。
后勤处助理员丁坤萍：讲“礼”重“仪”是中华民族世代沿袭的传统，源远流长的礼仪文化是先人留给后人的一笔宝贵财富。礼不在贵，只要心诚就是人际交往的“润滑剂”，在部队这个高度集中的特殊场所，每年探亲带回的土特产，也承载着对战友们的一分亲情。睹物寄情，哪怕是一箱水果、一包瓜子，虽然值不了几个钱，却能让战友们感受到“家”的问候与温暖，拉近彼此间的情感距离，更增强了战友之间的认同感、归属感。
●反方：被“绑架”的人情
现象：老家在江西的战士小赵，今年探亲归队前，选土特产让他“绞尽脑汁”。以往，一些战友休假回来会带些家乡特产，靠海的带海鲜、产名烟的带名烟、出好酒的带好酒，相对于家庭条件差的小赵来说，土特产变成了一种负担。带少了送不出手，带多了实在买不起，不带又怕战友们说自己是“小气鬼”、“铁公鸡”。特别又怕没给中队领导“意思一下”，会被认为是“不敬”而另眼看待。
监护中队士官张海红：战士们的家乡特产大部分都是他们回家探亲主动捎回来的，是自愿的、纯洁的，分享一点也无妨，为了回报中队干部的关心爱护，利用探亲的机会给他们捎些家乡特产是个人的一点心意，干部收下显得关系更密切。但是，不可否认，当前个别官兵受社会上“关系学”、“金钱至上”等思潮的冲击和影响，追捧有“礼”走遍天下的人生信条，热衷于跑路子、找靠山、拉关系，严重影响了部队发展建设。那些探亲回来没有给上级领导带家乡特产的官兵，心理上本来就担心你会对他有看法，一旦批评了他，即使是善意的，有的同志也会误认为你是在故意给他“穿小鞋”。
●对策：带成风气就“有罪”
现象：原本土特产无罪，带的人多了，带成一种风气习惯了，土特产就有“罪”了。当土特产盛行的时候，送不送、送什么土特产，都会成为精神和经济上的双重负担，不仅有损纯洁的官兵关系，败坏部队的良好风气，而且官兵带回来的家乡特产档次不一，还容易使战士产生攀比心理，加重其经济负担和思想负担，影响他们的思想稳定。个别官兵以借送家乡特产为名，盘算着自己心中的“小九九”，更不利于部队稳定和官兵团结。
政治委员吴冰：从人情角度分析无可厚非，它确实是增进人与人之间情感交流的一种有效手段，但如果将它庸俗化、功利化，那它就是腐蚀内部关系、败坏部队风气的一剂毒药。因此，各级领导和机关应当对此引起重视，采取必要的办法和措施，认真加以解决。除加强干部思想教育和战士的思想引导外，也可考虑制定合理的规定。比如，战士探亲归队想带家乡特产的，价值可不能超过200元；领导可以分享普通官兵的土特产，但只能与战友们在一起分享，不能独自占有等。对此，上级领导还应不定期进行调查监督，做得好的提出表扬，违反规定的进行批评，对于那些情节严重的还应给予严肃处理。
对策：官兵带回家乡特产的现象，看上去虽是一个小问题，但却给部队带来了诸多不利因素。《内务条令》明确规定不收受士兵钱物，不侵占士兵利益。战士的家乡特产也是战士的礼物，不管价值多少，收了就违反了条令规定，侵占了士兵利益，破坏了纪律的严肃性。对此，这个站集思广益，研究制定了《进一步加强作风建设指导意见》、《整风肃纪保廉十条刚性措施》等规章制度，通过每周讲评、每月通报等措施加强监督，发现收受官兵钱物、礼品等现象，一经查实严肃处理。这个站纪委监督中心还开通了举报热线电话、公开了政委信箱、设立了经济民主监督委员会，在涉及干部晋升、士官选取、考学提干、立功入党等关乎官兵切身利益的敏感问题上，实行阳光操作和全程监督，大力开展“优秀带兵骨干”、“边检文明使者”等先进典型评选活动，并把廉洁奉公纳入评比范畴，以实际行动带动部队作风建设。（吴志 育俊）