“从家属来港接送，到申请高温补助，平时党组织一心想着大伙。关键时刻，我们更要铆足干劲扑在工作上！”6月24日，东吴港区员工付强，顶着户外40多度的高温，坚持在码头一线加紧作业。这得益于莆田边防检查站党委紧紧抠住基层党建“牛鼻子”，践行“警企工”党建联创联建做法和由此带来的强大凝聚力、感召力。
近年来，莆田边防检查站党委联合莆田市总工会、福建八方港口发展有限公司，把“部队、企业、工会”党建联创联建工作延伸至港区一线，合力解决发展难题，抱团共渡难关，进一步增强了口岸整体竞争力。这个站被莆田市政府授予“爱民固边模范边检站”荣誉称号，经验做法被中共福建省委办公厅转发。6月23日，市委常委、组织部部长王强批示肯定：“三方四共”党建创先，通过优势资源互补，基建党建互促共赢，警地携手共谋发展，推动“两学一做”学有特色、做有成效，探索了一条警地共建基层党建的新路子。
实起来：找准“穴位”建强堡垒
5月30日下午，莆田边检站和莆田市总工会、福建八方港口发展有限公司共同参与的“共学 共做 共创 共建”党建联创活动签约仪式，在莆田边检站举行。在港区一线设立实体化“党建数字工作室”，推行基层党组织制度化、常态化帮扶，这在全国“警企工”党建联创活动中尚属首家。
找准“穴位”，变“各自为政”为“牵手合作”。针对口岸党建工作和党员管理教育现状，负责出入境边防检查任务的莆田边检站，通过座谈交流、实地调研等多种形式，牵头研究出台《“三方四共”党建工作机制》，把全年部署和重点筹划结合起来，区分“部队、企业、工会”三方党委（党组）、党支部、党小组不同特点，组织结对、党员联动、党群联盟等方式，共享落实组织生活制度、规范组织程序，凝聚党组织合力和发挥党员模范作用，形成强有力的协同效应。
窥一斑而知全豹，一幅“党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势”的画卷渐次展开。这个站还主动向上级争取专项支持，在港区建设实体化“党建数字工作室”，分为星火燎原数字制作区、流动党员休闲屋、阳光能量站、党建投影展示中心、红色星空体验区等，具备党史学习、党员交流、政治教育、心理疏导、困难帮扶等功能。他们发挥党建工作室“孵化器”的作用，注重“警企工”党建资源科学整合，实现组织联建、队伍联育、活动联搞、品牌联创、资源共享，筑牢凝聚组织合力、强化作用发挥、践行群众路线的联创联建平台。
党建做实了，就能转化为港区生产力。今年来，面对不断加大的经济下行压力，东吴港93名“警企工”党员骨干发挥引领作用，为港区发展输送“红色暖流”，实现港口吞吐量超过170万吨，货物价值近3亿元，主要指标呈现出稳步上升的喜人态势。
活起来：“红色动力”注入港区
6月7日上午，东吴港举行一场别开生面的党建联建活动大党课，由全国劳模、莆仙戏剧院书记王少媛在码头一线，以亲身经历为港区党员开展授课，让党性修养在基层“开花结果”。
“党建联建没有重点，就没有方向，不能lsquo;眉毛胡子rsquo;一把抓。”这个站党委书记、政治委员吴冰介绍说，他们建设口岸党员“服务之家”，开展“我是党员向我看齐”“我的岗位我负责”等岗位认领活动，营造干事创业的良好氛围。这个站党委派出执勤业务一科党支部24小时驻扎福建八方港口发展有限公司，同上党课、同过组织生活，实现三位一体“共学”，锻造港区党员党性观念。
党建联建最忌浮在面上，沉不下去，扎不了根。针对口岸零散党员“组织生活难开展、模范作用不明显”等问题，他们共同开展党史教育、红色影视，联合举办党章、党课竞赛，不断强化党员身份意识和党性意识。每月邀请企业员工组成服务“督导组”，对口岸一线党员群众的服务态度、工作效率等进行检查，评选党员先锋模范，消除党建联创联建的“最后一公里”。同时，该站紧盯基层党建“末梢”，梳理了650个基本理论点、150个常见难题解答，制成小册子下发党员人手一本，发挥党员“以点带面”的模范作用。
“警企工”党建联创联建不是简单的“1+1+1”，而是逐渐汇集成一条“干事创业”的长河。他们三方还健全“警企工”联建例会制度，打造“党建110”值班平台，成立困难党员慰问基金，定期走访慰问警地困难党员、流动党员、烈士家属、原赴海地维和官兵家属等。每月举办“党员志愿日”、打造“党员服务月”等品牌，广泛开展党员先锋服务活动。今年端午节，莆田边防检查站政委吴冰、莆田市总工会党组书记吴庆煌带队，联合到福建省东吴港对外开放码头，慰问酷日中作业的港口一线作业工人，实地了解港区职工困难。当天在现场，港区工人、群众、边检官兵深受鼓舞、满怀激情，顺利完成“吉梅”号等2艘在港外轮监护，以及12万多吨进口煤的卸载。
动起来：与经济发展“同频共振”
不久前，市政府正式发布《莆田口岸边防检查限定区域分级管理办法》，这是福建省首次以地方政府行政规章形式，对出入境口岸限定区域管理进行规范，并与国际惯例“接轨”。今年来，这个站将“警企工”党建经验提炼为理性认识，固化为服务机制，推动警企工融合发展，有效增强了莆田口岸的竞争力。
盯着口岸发展“动起来”，党建才有生命力。莆田市港口已与27个国家和地区的50多个港口实现通航，港区周边中海油LNG、中央粮库等重大项目企业呈星罗棋布之势，对此，这个站主动响应地方经济建设发展规划，让党组织建设与边检中心工作同频共振，围绕“一带一路”、福建自贸区及向莆铁路等项目规划，突出对东吴港区、国投湄洲湾配煤基地、湄洲岛对台旅检等重点建设开展研究和论证，深化驻企业务科、边检协管员等经验做法，探索建立以贸易便利化为重点的口岸管控制度，在口岸构建“马上就办”服务体系，全力构筑沿海省份与内陆省份的“山海大通道”。
这个站还把“警企工”党建与群众期盼有机结合起来，建立“单一窗口”服务平台，应用“网上办事大厅”，推行“一窗式受理”、“一站式服务”、“一证式通行”等工作模式，实行24小时全天候报检、预约、夜航和咨询服务。同时，该站建立健全“警企工”联建定期例会制度，结合口岸出入境货物多、官兵执勤时间长、工作量大的实际特点，设立“党员先锋岗”，建立“党员突击队”，让官兵和企业一起融入服务口岸发展的之中，培育共同发展理念。
“一名党员一面旗，一个堡垒一盏灯，抓党建就是抓住了港区经济发展的关键。”福建八方港口发展有限公司林敬东总经理介绍说，港区内逐渐形成了人人想干事、能干事、干成事的良好氛围。二年来，这个站驻企执勤业务一科服务出入境人员10374人次，检查出入境船舶457艘，开展便民专项活动近百场次。他们研究出台边检勤务机制改革实施意见、服务港城崛起等48项工作举措，得到市委、市政府主要领导的批示肯定。 （吴志 育俊）