近日，莆田出入境边防检查站党委向市双拥办推选两名科以下民警家属，参加莆田市国资委年度定向招聘。这得益于该站在改革过渡期发挥党组织作用，为民警办实事解难题，确保口岸安全、队伍稳定。

“越是过渡时期，越要建强组织；越是形势特殊，越要依靠组织！”该站党委分析后认为，改革过渡期民警思想活跃、工作任务繁重，必须发挥好党委、支部的核心领导和战斗堡垒作用。他们以强烈的政治意识和使命担当，突出党的政治建设，引领工作方向、确立工作目标、指导工作实践，切实落实组织制度、带头履职尽责。同时，该站还专门下发通知、定期检查督促，要求各级党组织不能让组织生活挂空挡、走形式，要高标准落实组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，确保改革过渡期重大事项、主要工作都经集体研究决定。

聚焦服务改革，强化暖心励警。这个站要求所属各党支部对本级负责的事项负责到底，好体制政策优势，实行挂账销号制度，围绕13项民警反映的重点困难问题和利益诉求制定路线图、细化时间表，明确各级党组织负责人为第一责任人，在政策允许范围内优化家属就业、享受困难补助等福利待遇，协调驻地军队三甲医院开辟“绿色通道”为民警体检提供便利。

开启新征程，党组织功能发挥不缺失。据悉，在各级党组织强有力的指导下，这个站基层民警坚持24小时“屯兵一线”，执勤执法、业务培训、枪弹车辆整合等工作都在有序高效进行之中。“移交过渡期，也是检验党员作风和大局意识的关键期。”因改革转隶，执勤业务一科科长、教导员相继转业离队，13年党龄的检查员姚瑶“勇挑重担”负责全科工作，带领6名党员民警驻守在莆田港东吴港区，在口岸构建“马上就办”服务体系，最大限度加快煤轮出入境验放速度，元旦期间出入境船舶和人员同比增长率保持在30%以上。                   （吴志 毓骏）