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市干休所多措并举提升卫生健康服务水平
【发布日期:2019-07-15】 【来源:本站】 【阅读:次】
 

本报讯 居住在莆田市干休所附近的离退休干部平均年龄已经超过91岁,进入“后双高期”,身体状况普遍比较差,部分老人生活无法自理。

据了解,在如何优化服务方式结构、提升服务质量水平,特别是卫生健康服务方面,市干休所作了一些有益的探索。

一是建立健全“两个档案”。重新组织走访摸底,掌握更新离退休干部情况,利用现代信息技术建立“两种电子档案”:建立健康档案,除老干部的姓名、年龄、家庭住址、联系电话、配偶及子女等基本情况外,还涵盖患病时间、诊疗历史、病情现状、用药特点等;建立关爱档案,对困难老干部的基本情况、主要困难、形成原因及本人意愿等,根据困难的轻重缓急确定度与量,划定重点帮扶及具体措施。并以“两种档案”为依据,实施“一人一策”、“一对一挂钩”精准服务。二是借力“闽善行·桑榆情”智能助老项目为老干部提供医疗保障服务。除通过平台联系城厢区医院等为老同志进行体检外,市干休所还统一为老干部购买具有定位、紧急呼叫、监测健康数据等功能的智能手表,实现线上与服务平台的对接,在老干部发生健康紧急状况时能及时发现并联系送医,给老干部生命安全多增添一道保障。三是挂钩联系周边医疗点。干休所所在地兴安社区与康复医院签订离退休干部医疗保健责任制协议书,辖区内每位离退休干部均有康复医院负责,做到离退休干部与康复医院医生保健结对率100%。离退休干部因病就医方面,康复医院承诺“五优先”服务,即“优先挂号、优先诊治、优先检查、优先收费、优先配药”。四是加强硬件设备投入。已投入20多万资金对市干休所进行重新装修,所内设置了医疗保健室,购置了老年人常用应急药品,社区的医疗志愿者还向市干休所的工作人员传授一些老年人突发疾病的应对措施,确保有紧急状况时能做到正确处置,为医院的专业治疗争取宝贵时间。五是邀请专家医生向老干部作保健讲座。不定期邀请市医院老年科医生为老干部做保健养生讲座,让老干部有一个正规的渠道接触科学、专业的保健养生知识,受到老干部们的欢迎。             (李小龙 秦远)

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