“疫情发生以来，乡村医生的发展方向及队伍强化建设逐步成为广大人民群众关心的话题，乡村卫生所改革也备受关注。”荔城区政协委员、民盟荔城区工委会副主委吴梁山，民盟市委会盟员林美花反映，乡村医生队伍建设亟待加强，解决医疗服务水平、退休待遇保障有待提高等问题，让老百姓在家门口放心看病。

“要建立乡村医生培养的长效机制，提升乡村医生队伍规范化、职业化能力水平，建立健全乡村医生养老和退休政策。”吴梁山、林美花建议，我市自行制定定向委培乡村医生公费教育招生计划，加强乡村医生队伍建设，从根本上选择一批热爱医疗事业，愿意奉献精神的优秀学生，进行重点培养后充实到乡村医疗队伍中，优化乡村医生队伍结构，提升乡村医生的整体素质，为实现医疗现代化提供强有力的人才保障。

积极开展乡村医生继续教育项目，支持各级医院和医学院校对在岗乡村医生进行学历教育，提升乡村医生学历。对乡村医生参加学历教育取得高一级学历并获得执业（助理）医师资格的，给予一定奖励。优化在岗人员，积极面向乡村医生开展技能培训，以送教下乡或者定期选派乡村医生到上级专业医院进修的方式，开展以适宜农村的地方病普查和诊治、中医药和全科医学知识及技能为重点的免费轮训，在免费培训的基础上，适当给予误工、交通、食宿等补助，提高乡村医生参训率和培训质量。充分发挥“互联网+医疗”的优势，利用网络教学搭建乡村医生学习平台，加大对乡村医生开展全民健康教育的技术指导。

完善乡村医生养老政策。要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生，给予一定补助，提高乡村医生养老待遇。合理配置乡村医生，随着基本公共卫生服务的深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立，按照辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素，按照每千个服务人口不少于1名的标准，合理配置乡村医生，村卫生所可以返聘退休乡村医生继续执业。（时报记者 郑育俊 通讯员 蔡维希）