本报讯 为进一步提升派出所民警的实战能力和综合素质，霞林派出所坚持“学为用、练为战”的原则，切实开展岗位大练兵活动，努力锻造一支素质过硬的队伍。

抓执法培训。该所采取“五个一学习制度”，即全所每周开展一次执法执勤集中轮训制度，学习法律规定和业务知识；每个月开展一次规范执法案件卷宗、台帐自检自纠和规范整理；每季度开展一次队伍建设、执法业务工作考核；每半年组织民警下社区、单位进行执法宣传，拓展社区警务工作，走访联系人民群众；每年开展一次岗位执法业务知识考核、考试工作。通过营造学法用法的浓厚氛围,不断提高民警执法的规范化、正规化、职业化和专业化水平。

抓法制点评。该所利用每周一晚全警政治学习时机，邀请分局法制大队民警下所指导，梳理所里法制工作现状，分析工作短板，查弱项、补短板、促提升，不断引导民警养成良好习惯，提升自身素质。

抓点滴传授。该所结合日常实战工作，通过以老带新、结对帮扶等方式，把业务熟练的骨干民警与青年民警、岗位技能较弱民警结对，从工作业务、廉政执法、服务群众等方面进行全方位帮助，传授经验和技巧，保持全所业务技能提升。（蔡建霞）