本报讯 随着春节越来越近，回老家还是留原地，你作出选择了吗？春节是国人最重视的节日，回家过年也是惯例。但受多地出现散发疫情影响，非必要不返乡成2021年春节的艰难选择。全国多地发出“就地过年”的建议，提出春节非必要不返乡，鼓励弹性休假。

近日，莆田市就业工作领导小组办公室发出《关于做好当前扩岗留工稳就业工作的通知》。对规上和限上企业“就地过年”的外省员工发放每人1000元的“留岗福利”。

据了解，根据省委办公厅、省政府办公厅出台的《关于2021年春节期间疫情防控和生活生产保障的有关通知》，结合我市实际，我市在原有的七条稳生产稳就业的基础上，又增加了几条真金白银的干货。如继续降低社保费率，就是工伤保险和失业保险降费延长一年，至2022年4月30日；在春节期间，对采取积极措施留住省外员工在莆过年的规上和限上企业，按社会保险参保人数予以每人1000元的补助，市县财政各承担50%；对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的给予1500元一次性吸纳就业补贴等。

通知还指出，对经行业主管部门认定，2021年春节期间保持连续生产的企业，积极采取措施稳定职工队伍的，按照每人每月300元的标准给予一次性稳岗就业奖补，每家企业最高不超过30万元。

规模以上制造业企业、343重点产业企业以及列入市重点企业、重点项目，新增招用员工且稳定就业6个月以上的，按照应届高校毕业生和就业困难人员每人1000元，技能人才每人800元，普通工500元标准予以补贴，每家企业当年累计补助不超过30万元。

各县区工会、共青团，妇联等要组织开展送温暖活动，对春节期间坚守一线岗位的职工，开展送年货、送礼包、送文化等系列慰问活动。鼓励企业向留莆过年员工发放消费券，参与“莆田餐巴”和“全民乐购”活动，使他们感受到浓浓的莆田过年习俗和美食。

此前，莆田市人力资源和社会保障局、工业和信息化局等部门以及多个县（区、市）均发布倡议书，鼓励在莆企业就业人员就地过年，降低感染风险，同时鼓励各地企业用心用情了解员工需求，关爱员工健康，落实节日期间员工工资福利和权益保障。       （时报记者 吴芹芹）