自1月份以来，埭头派出所结合辖区实际，积极探索创新，全面推行社区民警专职化，做精做细社区警务，做实做强社区防控。目前辖区治安状况稳定良好，纠纷类警情下降明显。

优化勤务模式  “专”心入片

埭头派出所优化警力配置，按照“一区一警、一村一助理”的社区警务模式，在辖区3个社区、19个行政村设置专职化民警15人。专职化后的社区民警每月只需在所值班1天，值班期间整理录入辖区各类信息，不参与所内处警工作，只承担本网格内的矛盾纠纷类案件，让社区民警拥有更充裕的时间“专”心入片，沉入社区，耕好自己的“责任田”。

完善保障措施  “全”面覆盖

  为助力社区民警更加方便的开展工作，埭头派出所在辖区各村居委会里设置社区民警办事处，让群众需要帮助时，可以及时迅速找到民警。同时，积极制作警民联系卡、宣传海报等各类材料，分发社区笔记，社区民警进社区后，主动派发警民联系卡和粘贴宣传海报，上面有照片和电话，群众无论有大事小情，均可以拨打电话寻求帮助，打造社区民警就是移动的110，社区民警的电话就是报警电话，做到村居全覆盖，提升辖区见警率，达到村村见警、人人晓警的效果。

调整考评条款 “精”准服务

该所结合社区民警专职化的勤务模式，埭头派出所及时调整绩效考评条款内容，在分局考评的基础上，针对性地提高纠纷化解、防诈宣传、为民服务的考评分值，以考评为导向，鼓励社区民警多入户、勤调解、乐宣传，融洽警民关系，提升矛盾纠纷化解率，降低各类纠纷、案件的发案率，保障辖区安全稳定。

实施动态监督 “提”升效能

专职化自由是一把双刃剑，为确保工作实效，杜绝少数社区民警过度自由，埭头派出所对社区民警实施动态监督，一方面组建社区民警工作微信群，民警每日实时汇报工作情况，以照片、视频、民警日记等形式记录工作动态，督促社区民警沉得下、扎得深、做得实；另一方面所领导不定期到辖区走访村干部、群众，了解民警在社区开展工作的真实情况，了解工作差距，及时整改，切实提升社区民警工作效能。（汤木芸）