本报讯  近日，莆田市委人才工作领导小组公布了“壶兰英才”人选名单，莆田学院附属医院共有9人入选。其中，林群英入选市科技创新领军人才，林丽明入选市青年拔尖人才，陈宇、涂海健、李航、黄锋庆、许青、徐海山、李黎洪等7人入选市优秀卫生学术技术带头人。

据了解，2017年以来，莆田市出台了《关于实施人才“壶兰计划”的意见》《莆田市高层次人才分类评价认定试行办法》等引进人才政策，吸引各方创新要素和智力资源向莆田聚集。莆田市“壶兰英才”包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、青年拔尖人才、企业高级经营管理人才、文化名家、壶兰学者、优秀卫生学术技术带头人等10多个类别。

近年来，莆田学院附属医院大力实施“人才兴院”战略，加大人才培养引进力度，不断修订完善人才培养、引进、考核、奖励办法，推进各系列各层次人才快速成长和均衡发展，造就了一大批医德高尚、学术精湛、具有创新思维，在重大疾病预防与诊治，特别是疑难重症救治方面具有独特技术，在省内外有较高知名度的领军人才。

莆田学院附属医院现有享受国务院特殊津贴专家2人，省人事厅批准的教授5人、副教授48人，博士生导师1人，硕士生导师13人，入选省百千万人才工程2人、省卫生系统有突出贡献中青年专家2人、市优秀人才6人、市优秀卫生学术技术带头人15人、市科技创新领军人才、市青年拔尖人才、市青年科技标兵、市青年后备专业技术人才各2人。

栽好梧桐树，自有凤凰来。莆田学院附属医院频频放出揽才“大招”，对医学博士来院工作最高补助可达168万元，另配发给10万元科研启动基金；对攻读在职博士的医务人员可享受70万元的住房奖励，标准居全省卫健系统前列。同时，该院通过人才“移植”、外聘、公开招聘等多种形式和途径，吸引优秀人才。外聘南方医科大学的2名博士协助医院中心实验室建设；外聘中国科学院沈阳自动化研究所1名博士协助《数字化骨科科研平台建设项目》建设；加快产、学、研结合和科技成果转化，推动医院博士后科研工作站建设，已招聘2名博士后进站工作。

值得一提的是，莆田学院附属医院还充分发挥高层次人才科研团队在人才队伍中的引领作用，激励更多中青年专家不断开拓学术、技术新领域，带领本学科、本专业创新发展。目前，该院建有院士工作站1个，莆田学院研究所7个，莆田学院科研团队15个。近5年来，该院共获批各级各类科研项目156项，获得资助经费1729万元。医护人员发表论文1000多篇，SCI收录72篇，CSCD收录48篇，获得知识产权76个，主编、参编各类学术著作24种。（严俊腾 陈建飞 凌明信）