新媒体岗位类型有几种？新媒体岗位能力有几项？新媒体职场薪资如何？

新媒体运营专家为你剖析新媒体人才的“含金量”

图1为新媒体爱好者倾听现场。解现梅/摄

图3为新闻系学生何寒玥向张浩淼请教。吴凡/摄

本报讯 4月20日下午，新媒体运营专家、北京云知文化传媒有限公司总裁张浩淼先生莅临莆田学院，开设新媒体知识系列的第三场北楼专家讲坛，本次讲坛的主题是“人民日报50K月薪招揽新媒体总监 新媒体人才‘含金量’竟如此之高”。讲座由文化与传播学院院长孟建煌博士主持。近200位校内外新媒体爱好者慕名前来听讲。

莆田学院“北楼专家讲坛”由新加坡侨领、校董事会名誉董事长黄日昌先生出资设立，邀请海内外知名学者来校讲学，旨在活跃校园学术氛围。张浩淼先生2016年创立北京云知文化传媒有限公司以来，为多家著名企业经营新媒体，并先后为上百所高校进行新媒体运营、新媒体人才培养课程、讲座100余次。2020年9月被聘为莆田学院文化与传播学院客座教授。

当天，在紫霄校区中6楼105梯教里，张浩淼先生从新媒体人才“含金量”高的原因讲起，重点解析了全能型新媒体运营师的能力构成体系、新媒体运营人才需具备的能力和技能，以及新媒体培养成型的能力技能可以胜任的新媒体岗位和传统行业岗位。

张浩淼先生拆分了新媒体岗位的四种类型、剖析新媒体岗位类型对应的35种能力，将新媒体与传统行业岗位对应，并抓住了大学生生活当中六个典型的负面现象，向在场的大学生听众提出了新的职场要求，指明大学生应该具备的五种新媒体职场的基本技能，分别是需求的梳理、表达和满足能力、提问与追问能力、时间管理能力、思辨能力和执行力。

讲坛结束时赢得了听众的热烈掌声。不少听众意犹未尽，在提问环节中，纷纷起身就“如何做好新媒体时代舆情引导”、“如何把握言论尺度蹭好新媒体热点”、“如何从新媒体的海量信息中筛选出真正有价值的信息”等多个问题提问。张浩淼先生希望在座的大学生朋友，在新媒体时代，能够重点培养自己的主动意识、责任意识，努力提高情商和坚持不懈的意志力，在新媒体广袤的海洋中徜徉；同时，不要急于去做知识筛选，而要广泛涉猎，学习各门专业课、通识课，去构建并扩展自己的认知库。（吴凡 解现梅）