莆田市水务集团认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委三次、四次、五次全会精神，围绕推进水务事业高质量发展工作主题，积极落实“四进”工作机制，以心安、家安、业安“三安”廉洁文化工程建设为载体，大力推进纪检监察工作创新，为推动莆田水务事业高质量发展提供了坚强的组织纪律保证。

推进“三安”工程进班子，发挥廉政建设引领力

企业领导班子是“三安”工程推进的关键。莆田市水务集团注重从引擎发力，以上率下层层落实。

落实责任：每年签订《莆田市水务集团党委落实全面从严治党主体责任书》和《廉洁从业承诺书》，明确企业领导班子成员从严治党和党风廉政建设责任，切实把“廉洁从业”内化为班子成员思想自觉、外化为行为规范，巩固“廉洁防线”和“纪律屏障”；思想引领：每年定期召开民主生活会、组织生活会、述职述责述廉会议，回顾思想、履职、生活和作风等方面表现，积极查摆整改问题，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力、廉洁自律力和从业履职力；提升本领：落实“两学一做”长效机制，积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育和党史学习教育，开展“木兰溪水质提升、城乡供水一体化建设、国有企业经营管理”等多个课题调研，推进市委巡察发现问题整改，提高领导班子成员政治站位、理论水平、责任担当和管控风险能力；机制创新：定期召开“三安”廉洁文化工程建设分析会，分析研判廉政态势，查找企业廉政建设薄弱环节，增强组织观念和规矩意识，积极营造企业良好的政治生态。

推进“三安”工程进岗位，扩大廉政建设覆盖面

坚持把反腐倡廉工作落脚点落在具体岗位上，推进“三安”工程进岗位，实现反腐倡廉全覆盖，织密反腐倡廉落实网络，着力提升廉政风险防控水平。

 以“三会一课”、主题党日活动、读书分享会和“学习强国”等为平台，组织全体党员干部职工开展经常性廉政教育，学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论和《政务处分法》《民法典》等内容，组织中层管理干部任前廉政谈话和相关约谈，定期召开节前廉政教育会，组织观看《叩问初心》《激浊扬清在云南》《小红花》等廉政教育片，组织拍摄廉政微电影《烤红薯》，举办多期读书分享会，适时发送廉洁短信，全方位加强党员干部廉洁自律教育，做到常吹廉洁之风，常沐廉洁细雨，在和风细雨中沐浴身心，增强法纪意识和自律意识，筑牢拒腐防变能力；针对集团直属部门和下属企业开展廉政风险排查防控，近两年共排查出廉政风险点1000多个，同时制定相应防控措施1000多条，提高岗位履职廉政风险防控能力；立足“监督的再监督”定位，落实“1+X”协同监督机制，强化职能部门参与监督责任意识，充分发挥专业优势，深入挖掘线索信息，推进监督关口前移，拓展监督广度深度，从源头上防范违纪违规行为发生；针对群众信访举报、市委巡察以及上级部门转来的1+X线索问题，用好执纪监督“四种形态”，强化违规违纪查处，增强岗位廉政震慑和警示效果。

推进“三安”工程进家庭，延伸廉政建设教育链

家庭是预防和抵制腐败的一道重要防线，集团纪委深入贯彻习近平总书记“注重家庭，注重家教，注重家风”的重要精神，注重守好家庭助廉“大后方”，积极开展最美家庭评选、家企心连心晚会、“廉洁家风家训”征集、参观家风纪念馆等活动，推进“三安”工程进家庭，增强廉洁文化覆盖面和感染力。

集团将“职业道德”和“家庭美德”相结合，集团组织开展“最美家庭”评选活动，把廉洁家风建设设为最美家庭评选的硬性要求，在集团内部推优评选出10家“最美家庭”，从中挑出3家参与市妇联组织开展的“2019年度福建省最美家庭评选活动”并获得表彰；举办“家企心连心，建功新时代”互动晚会，由职工与家属共同筹划共同参与，以廉洁小品、歌曲、朗诵等喜闻乐见的形式歌颂廉洁家风和廉洁精神，共同构筑家企廉政防线；开展“廉洁家风家训”征集活动，组织党员干部参观家风纪念馆，通过品廉韵、学廉文、念家规、记家训，引导党员干部领悟廉洁文化内涵，弘扬家庭美德，践行良好家风，营造清正廉洁的家庭氛围。

推进“三安”工程进项目，加强廉政建设规范化

坚持把项目建设列为反腐倡廉工作重点，健全完善规章制度，提升廉政督查密度，实现对项目建设全过程监督，推进“三安”工程进项目，确保项目建设规范运行，切实建设廉洁工程、放心工程。

根据项目建设需要，制定《进一步规范政府投资小规模工程招投标活动管理规定（试行）》《莆田市水务集团有限公司工程项目管理制度（试行）》等多个规范性文件，确保项目建设按法定程序规范有序推进，堵塞项目建设廉政漏洞；由纪检监察室牵头，联合工程部成立在建项目督查工作组，实施定期、不定期相结合的经常性监督检查，以零容忍的态度查找项目建设中的廉政隐患，查处违规行为；积极主动配合做好木兰溪全流域系统治理专项巡察和七届市委第十一轮巡察对水务集团巡察，根据巡察发现项目建设中存在的问题漏洞，及时依规进行整改，提高项目建设的合规性和廉洁度。

两年多来，莆田市水务集团纪委坚持落实“四进”廉政机制，探索出一条用“三安”廉政文化滋养企业政治生态的新路。在大家的共同努力下，党员干部政治站位进一步提高，政治担当得到强化，作风建设持续好转，廉政风险防范能力有效提升，“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设取得积极成效。集团纪委用实际行动进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。   （郑长春）