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创新工作机制 提升警务水平
【发布日期:2021-09-08】 【来源:本站】 【阅读:次】

本报讯 连日来,莆田市公安局涵江分局按照“做精机关、做优警种、做强基层、做实基础”的思路,不断创新动态化、信息化条件下的社区警务工作新机制、新模式,紧盯“培训、考评、督导”三个关键,持续提升社区警务工作专业化、规范化水平,有力地筑牢基层社区警务根基,群众的安全感得到进一步提升。8月份,流动人口登记率位居全市第一,全区刑事案件发案同比下降36.4%

该局专门制作500本警务工作日志,分发给社区民警,用于记录警务工作点滴。分局统一制作执法基础台账、基础管理档案、工作登记簿等台账模版,逐一深入各派出所指导培训,现场演示系统操作流程,解析基础管理注意事项。组织三江口、江口派出所交叉交流学习,晒成绩、比差距、找问题,加强沟通交流,实现同向发力。以第三季度警务区基础考评为抓手,将8方面22项社区职责逐一分解量化,做到“一表覆盖工作”,使考评标准数字化、刚性化、科学化,让民警知道干什么、如何干,并通过网上组织专人对各系统进行拉网巡察,网下检查台账、实地复核等方式,实行每月考核通报,每月公示评比,增强考评的针对性和实效性。深入挖掘社区民警典型背后的感人故事,综合运用通报表扬、嘉奖、记功等多级奖励体系,对治安联防、风险联控、服务联动等基层一线的社区民警予以表彰。对责任心不强、问题通报不整改或假整改、警务区考评靠后的进行效能问责。截止92日,分局有4名社区民警被评为全市“十佳警务队长”“十佳社区民警”,累计对3名所领导、社区民警进行问责。    (梁东红)


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