近年来，新度派出所积极探索农村警务与社会治理融合发展新机制，确保辖区社会治安持续稳定，2020年4月以群众工作经验丰富、颇具威望的老民警林国富命名成立“阿富调解室”，致力于化解基层矛盾纠纷，赢得社会各界交口称赞。为了全面完善社会治安防控体系建设，积极探索平安建设新模式，2022年，新度派出所再次对“阿富调解室”升级改造，加快打造 “矛盾纠纷化解＋联防联治”的“三联动”及“警务室+驻所”双向“调解室”对接模式。

“四勤”访线索。“阿富调解室”打破以往坐等矛盾纠纷找上门、被动处警的模式，未雨绸缪干工作，强化“六级穿透”，依托最小单元治理机制，主动走出去、寻找可能引发矛盾纠纷的苗头隐患、信访线索，做到哪里有“燃点”、哪里有需要就将调解室“移动”到哪里。片警阿富坚持“勤走、勤问、勤查、勤记”，主动深入到辖区内的单位、商家、居民家庭，采取“常接触、多沟通”、“有时间多走走、没事情多联系”等方式，公开自己的联系电话、微信号，主动向群众贴靠，上门倾听对治安状况和民警工作的评价，并从中了解纠纷信息，提前主动介入获取全面性、动向性、深层次的可靠线索，事后分门别类登记，为下一步开展调解工作做好信息储备。成立以来，累计走访群众3236人，搜集线索631条，其中纠纷类线索435条，涉稳类线索5条，成功化解550余条。

“联调”构网络。“阿富调解室”以网格为建设载体开展日常调解，民警主动联合镇村干部、网格员结合“公安民警挂钩联系社区（村）工作”、“夯基惠民”等活动，充分发挥辖区党员、离退休干部、治安积极分子等群防群治力量的作用，积极构建矛盾纠纷情报网络，在易产生矛盾纠纷的领城广泛布建矛盾纠纷信息员，开展排查，收集社情民意，了解群众诉求，从中发现矛盾，并即时介入，将调解室移动至适宜场所开展调解工作。成立以来，“阿富调解室”共布建信息员65名，移动调解纠纷255起。

“随警”强能力。传承“阿富调解室”经验，落实“一带一新”警师制，选用法纪观念强、群众工作经验丰富的民警任“小教员”，由片警阿富进行言传身教、倾囊相授，打造业扎实的“小教员”团队，层级推广经验做法。同时，再由新警搭配值班，促进民警与民警、民警与辅警、所里与所外互帮学、互提醒、互督促，提高全体民警调解工作能力。尤其是强化出警人员调解能力培训，使出警人员出警时能应势所需化身调解员，对突发纠纷实现第一时间的调处化解，避免冲突进一步升级。调解室成立以来，新度派出所在出警期间同步调解各类纠纷464起。

面对日益复杂的社会治安形势挑战，新度镇派出所通过警情梳理，将属于人民调解组织受理范畴的非警务类矛盾纠纷，交由“阿富调解室”解决，有效防止“民转刑”，让“阿富调解室”成为矛盾纠纷的“终点站”。

（杨帆）