今年以来，榜头派出所大力践行“枫桥经验”，将“红袖标”义务巡防工作机制与精准巡防工作融合推进，不断解决“群防群治机制怎么建、巡防工作怎么做、巡防队员怎么干”等问题，汇聚公安智慧和群众力量，推动群防群治工作不断向多元化发展。

“优化警务”夯实基层基础工作

按照“警务前移、警力下沉”要求，积极探索适合辖区治安实际的警力配置模式，以警力优化促进防控责任落实。科学划分警务区，合理设置警务室，将辖区39个行政村，划分为6个警务区,设置优选型警务室1个，达标警务室6个。共配备社区民辅警12名，社区警力配置占比47%。警务区调配警用汽车2辆。为进一步拓展服务群众渠道，推进“互联网+公安政务服务”，便利群众办事，实现“网上办、自助办、随时办”“异地办、就近办、一次办”。根据深化社区警务改革工作总体要求，在警务室接入公安网，并设立“互联网+公安政务服务”社区服务代办点，可在代办点开展办理居住证、特种行业许可证审核、无违法犯罪记录证明等业务，真正实现群众办事“最多跑一次”。

“红袖标”打造共建共治格局

协调榜头镇政府将部分公益性岗位人员纳入义务巡防队伍，制定义务巡防工作职责和巡防工作考核办法。截至目前，共有13名民辅警进入村两委班子，担任村主任助理职务。社区民警进入“两委”班子后，积极推行“初心调解室矛盾纠纷化解机制”，将各行政村“红袖标”巡逻队员、网格员、调解员等纳入调解工作小组，联合开展矛盾纠纷调解工作，并充分发挥人熟、地熟优势，定期开展矛盾纠纷排查，及时化解辖区矛盾纠纷，努力做到“小矛盾纠纷不出村组，一般矛盾纠纷不出行政村，重大矛盾纠纷不出镇”。今年以来，共排查化解矛盾纠纷110起，未发生民转刑、刑转命案件。

“精准巡防”推动联巡联防联控

今年以来，巩固深化“红袖标”义务巡防工作，升级打造“红袖标6+”（红袖标+治安巡逻防范、矛盾纠纷化解、治安隐患排查、法律法规宣传、护校安园守护、交通安全整治）工作模式。将各行政村责任心强、热心服务的公益性岗位人员择优纳入村组群防群治队伍，为39个行政村的39支289人的“红袖标”义务巡防队员购置反光背心、红袖标、帽子、肩灯、手电筒等装备标识。派出所每日值班民警在开展“精准巡防”工作的同时，带领指导各行政村“红袖标”义务巡防队员常态化对重点区域进行巡逻防范。通过入户访、拉家常、侧面问等方式，运用“情理法”排查化解土地、婚姻、邻里等矛盾纠纷和治安、交通类隐患，配合社区民警义务开展“护学岗”。巡逻期间开展盗抢骗等宣传活动60余场次，发放宣传材料6000余份，微信群发布警情通报300余次、寻人启事25条，解答群众问题150余条，帮助群众60余人。对辖区26所学校、幼儿园开展护校行动550余次，协助学校维持校园周边秩序，受到教育部门和学生家长的好评。（陈国松 林伟）