在兴化湾畔，有这样一个集体——他们用热血的青春，诠释着公安人的奋斗与拼搏，风雨兼程守护着人间烟火；他们的青春，充满锐气、朝气和正气，在“平安”路上的嫉恶如仇奋不顾身的守护百姓安宁；他们的青春，融入一方乡情，服务“奉献”途中的不忘初心热情诚挚，守护万家平安的灯火；他们身着藏蓝，以青春之我，展时代芳华，肩负使命，用热血铸就警魂，以奋斗演绎人生，在兴化湾畔上铸就“铁军”金色的盾牌，书写新时代公安人的别样“警”彩！这个集体，就是莆田市公安局三江口派出所。

铸警魂：“一流管理”塑造忠诚警队

三江口派出所荣誉室的荣誉墙上展示的“全国公安机关成绩突出青年集体”“省级青年文明号”“福建省新长征突击队”“全省公安机关执法示范单位”以及市级、区级文明单位、先进基层党组织、集体三等功等一面面熠熠生辉的荣誉奖牌，见证着莆田市三江口派出所一路走来的荣光。

他们是一支甘于奉献、团结友爱的公安队伍，以学习宣传贯彻习近平总书记重要精神论述为主线，用好用活“三会一课”“学习强国”“周二政治学习日”等学习教育载体，切实营造“比学赶超”的浓厚氛围，促进全体民警辅警充分掌握党的先进理论，扎实落实政治引领和思想教育，切实补足精神之钙、把稳思想之舵、筑牢信仰之基，着力打造精诚团结、富有凝聚力警队。

抓改革：“一流服务”不忘为民初心

基层派出所作为公安离人民群众最近的地方，是一方百姓心中的“守护神”。该所始终牢牢地把持着心中公正的天平，真心实意解决群众的一件件揪心事、烦心事、闹心事。

不忘初心为人民，主动担当融乡情。该所积极深化便民利民“放管服”，坚持把服务大局、服务发展、服务民生作为硬性任务和刚性要求来谋划，全面推出延时服务、预约服务、上门服务等便民服务举措，让“零跑腿”和“一次办成”服务承诺真正落到实处，让企业和群众办事更便捷、更顺心，切实当好企业、群众的“服务员”“护航员”。同时，结合大走访工作，组织民辅警深入辖区群众，全面开展进村入户走访、平安“三率”及普法等宣传活动，从群众最关心、最关注的热点难点问题入手，虚心征求群众的意见建议，采取有效措施办法，真正做到为群众办好事、办实事、排忧解难。

2024年以来，该所累计受理各项群众户籍业务2000余笔、身份证业务4500余笔、居住证业务500余笔，为留守老人、残疾人提供“上门服务”20余人次；先后走访村居、学校、大小企业400余家次、开展进行反诈、安全防范等相关宣传200余家次、办理各项辖区群众服务事项工作100余件，处置群众报警求助300余次、收到各类感谢锦旗30余面，辖区群众安全感、满意度得到显著提升。

强主业：“一流业绩”勇做青年先锋

百姓看公安，关键看治安。而治安怎么防、防什么？是三江口派出所最为关注也一直在思考的事情。在不断思考下，从“坐等警情上门”到“止于未发”，积极践行“指尖+脚板”工作理念成为了该所“主防”工作法宝之一。

为做好日常安全防范工作，该所以“两队一室”警务改革为抓手，紧盯各种基础治安要素，运用好各类“指尖”平台，24小时“全息感知”辖区治安情况和风险隐患，依托定岗、定点以及车巡、步巡等相结合的方式，组织全所民辅警用足“脚板”跑下去落实好各项安全防范基础性工作。同时，立足辖区特色企业产群“啤酒小镇”、联十一线涵江段、蓝色海湾整治项目、食品工业园区发展大局，整合盘活现有人力资源，动员党政、部门、学校、村居等多元力量建立联防联勤制度，就近接受群众求助、咨询等事宜，与“公安蓝”一道出现在群众身边，开展治安防范、道路交通安全、反诈宣传等警务工作，积极打造群众、企业家门口的“派出所”，为辖区群众“走”出实实在在的安全感和幸福感。

2024年以来，该所累计出动巡逻警力800人次，警车300辆次，巡查辖区农贸市场、公园等人员密集场所300余个次、沿海码头、港岙口等涉险公共区域300余个次；办理治安（行政）案件300余起，刑事案件立案22起、破案22起、抓获在逃人员30余人。

优素质：“一流人才”练就过硬本领

强化全警素质培育，以激励青年民警忠诚担当、促进青年民警成长成才为重点，大力推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，全面驱动公安工作提质增效。该所以“三年行动计划”为抓手，健全完善相应工作机制和管理制度，按照“人岗相适”的原则配备警力，通过制定“传帮带”帮扶计划、定期开展“技能培训小课堂”“民警+辅警”跟班轮训等常态化培训，强化综合指挥室专职民辅警“全科”训练、培养社区警务、案件办理复合型人才，不断提升“两队一室”作战能力和水平。

同时，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，坚持增强“软实力”，练就“硬功夫”，激发“新动力”。把教育训练作为提高队伍建素质和战斗力的关键来抓，以警务实战为导向，开展警务技战术知识、执法知识等学习测试，通过测试，进一步检验民警对政治理论和技能业务、法规知识的掌握程度，激发学习理论、钻研业务知识的积极性和主动性，达到“以测促学、以学促用”的目的，推进队伍的专业化、规范化。

树形象：“一流文化”促进培优育警

把警营文化建设作为打基础、管长远、利全局的大事来抓，切实推进爱警暖警措施，夯实文化阵地，打造文化氛围。

该所坚持从民辅警“心灵”入手，积极开展主题党日活动、调任欢送会、“警营八一情”退役军人座谈会，组织参加篮球联谊赛、健康跑、“警营开放日”等形式多样、内容丰富的活动，充分发挥警营文化在陶冶情操、缓解压力、凝聚警心等方面特殊作用，营造“警营即家”的温馨氛围。同时，积极完善建设“五小工程”，推进所内综合指挥室、执法办案区、值班室、路面“白改黑”改造，将一件件暖警惠警“小事”落到实处，用足用好走访慰问、表彰奖励、关爱帮扶等激励制度，实现民警“快乐工作、幸福生活”的目标。

2024年以来，该所共组织开展谈心谈话100余人次，上门走访慰问民辅警10余次，解决民辅警各类困难10余件。

青年文明号既是一份荣誉，更是一份责任。该所将始终坚持赓续新时代“枫桥经验”，以奋发有为的姿态推动派出所各项基层基础工作争优争先争效，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，着力打造一支全方位发展，既能想大事，也愿做小事，肯干实事的青年队伍，为公安事业发展凸显最具战力的“蓝色”青春力量。    （时报记者 林锦堂 通讯员 董雪梅）